Elke ondernemer krijgt inmiddels het advies om “iets met AI te doen”. Een paar jaar geleden was het eerlijke antwoord daarop “dan heb je eerst een programmeur nodig”. Dat antwoord klopt niet meer. De meeste AI-toepassingen waar een MKB-bedrijf echt iets aan heeft, bouw je tegenwoordig zonder één regel code.
Dit artikel is geschreven met input vanuit Data Science Partners, een Nederlandse opleider in data en AI. Zij verzorgen klassikale trainingen in Utrecht, Amsterdam en Eindhoven en trainden inmiddels ruim 2.000 deelnemers. Hun trainingen vallen onder het NRTO-keurmerk en een deel ervan is geaccrediteerd door IABAC. Zij zagen hun eigen aanbod in een paar jaar tijd kantelen van technisch naar toegankelijk. Hieronder staat wat er veranderde, wat dat voor een MKB-bedrijf betekent, en hoe het opleidingsaanbod er vanaf 2027 uitziet.
Vroeger begon AI bij programmeren
Toen Data Science Partners begon met AI-trainingen betekende “AI toepassen” in de praktijk: een machine learning model bouwen op je eigen data. Een voorspelling van klantverloop, een classificatiemodel voor binnenkomende mail, een prognose van je voorraad.
Daar had je een paar dingen voor nodig. Iemand die kon programmeren in Python. Kennis van bibliotheken als pandas en scikit-learn. Data die schoon genoeg was om mee te werken. En daarna nog iemand die het model in productie kreeg en daar bleef houden.
Voor een bedrijf van veertig man was dat geen realistisch traject. AI bleef daardoor vooral iets voor organisaties met een eigen data-afdeling.
Het opleidingsaanbod zag er destijds ook zo uit: een Python cursus als startpunt, daarna machine learning, daarna verdieping. Technisch, en bedoeld voor mensen die technisch wilden worden.
Wat er is veranderd
Generatieve AI heeft de volgorde omgedraaid. Bij tools als ChatGPT, Claude, Copilot en Gemini is het model er al. Je hoeft het niet te trainen. Je stuurt het aan met gewone taal, en hoe beter je dat doet, hoe bruikbaarder de uitkomst.
Daar kwam een tweede verschuiving overheen: de software eromheen werd low-code en no-code. Dat betekent dat je een werkende toepassing in elkaar klikt in plaats van programmeert.
Drie voorbeelden van wat dat oplevert:
Werkprocessen automatiseren. In een tool als n8n bouw je in een visuele interface een proces dat vanzelf loopt: een trigger (er komt een mail binnen), een AI-stap (vat samen en bepaal de categorie), en een actie (zet het in de juiste map en stuur een bericht aan de juiste collega). Je sleept blokken en verbindt ze met lijnen.
AI aan het werk zetten op je eigen bestanden. Met Claude Cowork of ChatGPT Work laat je AI niet alleen meedenken, maar taken uitvoeren op de documenten op je computer. Een Excel-analyse, een presentatie, een stapel offertes doorlopen.
Zelf software bouwen zonder programmeerkennis. Dit heet vibe coding: je beschrijft in gewone taal wat je applicatie moet doen, de AI schrijft de code, en je zet het resultaat live op een eigen webadres. Denk aan een intern dashboard of een rekentool voor je klanten.
In hun trainingen zien de trainers welke vragen deelnemers zelf meebrengen. Offertes opstellen, inkomende mail routeren, rapportages genereren, een eigen documentenset doorzoekbaar maken, een terugkerend proces automatiseren dat nu elke week twee uur kost. Hun inschatting op basis van wat er in de zaal langskomt: zo’n 95 procent daarvan is te bouwen zonder code.
Waar je nog wel een programmeur voor nodig hebt
Programmeren is niet overbodig geworden. Er blijft een categorie werk waar code voor nodig is: een eigen model trainen op je eigen data, een taalmodel lokaal draaien omdat de gegevens het pand niet uit mogen, koppelingen met verouderde systemen die geen nette aansluiting hebben, en toepassingen die op grote schaal of onder strenge eisen moeten draaien.
Het verschil zit in de volgorde. Je begint nu met bouwen. Code komt pas in beeld op het moment dat je ergens tegenaan loopt.
Wat dat betekent voor het MKB
De persoon die het proces het beste kent, kan nu zelf de oplossing maken. Je marketeer, je controller, je office manager, je projectleider. Daar zijn een paar trainingsdagen voor nodig, geen half jaar omscholing.
Dat maakt AI voor het MKB praktisch haalbaar. Je hebt geen data-afdeling nodig en je hoeft geen ontwikkelaar in te huren om te ontdekken of een idee werkt. Een tweede voordeel: wie zelf een eerste versie bouwt, weet daarna veel beter wat een externe partij voor hem moet doen.
De omslag: vanaf 2027 nog meer no-code
Data Science Partners past het aanbod hierop aan. Het zwaartepunt verschuift verder richting low-code en no-code, ook in de langere opleidingen waar dat tot nu toe niet gold.
De basis in één dag: hoe generatieve AI werkt en waarom er soms onzin uitkomt, zeven prompttechnieken, kritisch beoordelen van wat AI oplevert, en je eerste geautomatiseerde workflow. Na afloop krijg je dertig dagen toegang tot een eigen oefenomgeving met vijf zelfstudie-workflows. Kosten: 600 euro exclusief btw.
Diezelfde basisdag, gevolgd door een dag workflows en AI-agents bouwen, een dag AI laten werken aan je eigen bestanden, en twee dagen vibe coding waarin je een eigen applicatie live zet. Van dag één tot dag vijf is geen programmeerkennis vereist. Kosten: 2.600 euro exclusief btw.
Hier is de verschuiving het duidelijkst zichtbaar. Deze opleiding wordt uitgebreid met twee extra dagen vibe coding op gevorderd niveau, en de advanced AI-module over taalmodellen en agents wordt omgebouwd naar een variant zonder code. Van de elf dagen zijn er straks vier echte programmeerdagen: Python en machine learning. In de huidige negendaagse opzet zijn dat er zes. Wie de diepte in wil met code kan dat nog steeds, alleen hoef je niet langer eerst zes dagen te programmeren voordat je iets kunt bouwen.
Nieuw: 9-daagse AI Bootcamp (no-code)
Op korte termijn komt er een negendaagse AI Bootcamp die volledig zonder code werkt. Data en prijs volgen.
Welke past bij jouw bedrijf?
Wil je begrijpen wat AI kan en morgen betere resultaten uit ChatGPT of Copilot halen: de eendaagse cursus. Wil je repetitief werk structureel automatiseren en zelf tools bouwen: de vijfdaagse opleiding. Werk je in een technische rol en wil je ook onder de motorkap kunnen kijken: de AI Engineer Opleiding.
Alle trainingen zijn ook in-company te volgen. Het programma wordt dan toegespitst op de processen en software van jouw organisatie, wat voor teams vanaf ongeveer zes deelnemers meestal de logische keuze is. Actuele data en prijzen staan op datasciencepartners.nl.
De wereld van IT-uitrusting voor het midden- en kleinbedrijf (MKB) evolueert voortdurend. Met technologische vooruitgang en veranderende zakelijke behoeften, is het essentieel voor MKB-ondernemers om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en innovaties. Dit artikel biedt een diepgaand inzicht in de huidige ontwikkelingen binnen de IT-sector, gericht op het verbeteren van efficiëntie en productiviteit voor MKB-bedrijven. Van zakelijke laptops tot geavanceerde softwareoplossingen, ontdek hoe moderne technologieën de manier waarop bedrijven opereren transformeren.
1. De opkomst van cloud-gebaseerde oplossingen
Cloud computing blijft een belangrijke trend binnen de IT-uitrusting voor het MKB. Het biedt bedrijven de mogelijkheid om flexibeler en kostenefficiënter te werken. Door gebruik te maken van cloud-gebaseerde oplossingen, kunnen MKB-ondernemers hun IT-infrastructuur opschalen zonder zware investeringen in hardware. Dit maakt het mogelijk om snel in te spelen op veranderende marktomstandigheden. Bovendien biedt de cloud toegang tot geavanceerde tools en applicaties, die anders misschien buiten het bereik van kleinere bedrijven zouden liggen. Deze technologie stelt bedrijven in staat om samen te werken en gegevens te delen in realtime, waardoor de productiviteit aanzienlijk wordt verhoogd.
2. Innovaties in zakelijke laptops
Zakelijke laptops zijn een essentieel onderdeel van de IT-uitrusting voor veel MKB-bedrijven. Recente innovaties in deze apparaten hebben geleid tot verbeterde prestaties, langere batterijduur en betere beveiligingsfuncties. Met de introductie van nieuwe processoren en lichtere materialen, zijn laptops krachtiger en draagbaarder dan ooit. Deze ontwikkelingen maken het mogelijk voor werknemers om productief te blijven, ongeacht hun locatie. Daarnaast zijn er laptops die speciaal zijn ontworpen voor specifieke sectoren, met functies die aansluiten bij de unieke behoeften van die industrieën. Voor meer informatie over de nieuwste zakelijke laptops MKB, kunt u terecht op zakelijke laptops MKB.
3. Cyberbeveiliging voor het MKB
Met de toenemende digitalisering van bedrijfsprocessen, wordt cyberbeveiliging steeds belangrijker voor het MKB. Kleine en middelgrote bedrijven zijn vaak doelwit van cyberaanvallen vanwege hun beperkte beveiligingsmaatregelen. Het is cruciaal dat MKB-ondernemers investeren in robuuste beveiligingsoplossingen om hun gegevens en systemen te beschermen. Dit omvat het implementeren van sterke wachtwoordbeleid, regelmatige software-updates en het gebruik van geavanceerde antivirusprogramma’s. Daarnaast kunnen bedrijven profiteren van beveiligingsdiensten die specifieke bedreigingen voor hun sector aanpakken. Meer over IT-uitrusting MKB en beveiligingsoplossingen vindt u op de aangegeven link.
4. De rol van kunstmatige intelligentie in het MKB
Kunstmatige intelligentie (AI) speelt een steeds grotere rol in de IT-strategieën van MKB-bedrijven. AI-technologieën worden ingezet om bedrijfsprocessen te automatiseren, klantinteracties te verbeteren en waardevolle inzichten uit data te halen. Door AI te integreren in hun IT-uitrusting, kunnen bedrijven efficiënter werken en concurrentievoordeel behalen. Bijvoorbeeld, chatbots kunnen klantvragen snel en effectief afhandelen, terwijl machine learning-algoritmen trends en patronen in bedrijfsgegevens kunnen identificeren. Deze toepassingen helpen MKB-bedrijven om beter geïnformeerde beslissingen te nemen en hun dienstverlening te optimaliseren.
5. Duurzaamheid in IT-uitrusting
Met een groeiende focus op duurzaamheid, zoeken MKB-bedrijven naar IT-oplossingen die milieuvriendelijk zijn. Dit omvat het kiezen voor energiezuinige apparaten, het implementeren van recyclingprogramma’s en het minimaliseren van elektronisch afval. Fabrikanten van IT-uitrusting ontwikkelen steeds meer producten met een lagere ecologische voetafdruk, zoals laptops gemaakt van gerecyclede materialen en servers die minder energie verbruiken. Door te investeren in duurzame IT-oplossingen, kunnen MKB-ondernemers niet alleen hun impact op het milieu verminderen, maar ook kosten besparen op de lange termijn. Deze trend benadrukt het belang van verantwoord ondernemen in de moderne zakenwereld.
Voor veel ondernemers in het mkb staat de dagelijkse bedrijfsvoering en het behalen van resultaten op de eerste plaats. Toch vormt het op orde hebben van de veiligheid en de gezondheid op de werkvloer een cruciale pijler onder een gezonde onderneming. Wanneer er een helder beleid is ingericht voor noodsituaties en preventie, voorkom je paniek bij incidenten en verklein je het risico op uitval van personeel. Een goede aanpak van deze zaken vraagt om een doordachte verdeling van taken en een actieve rol van het voltallige team. Zo levert een veilige werkomgeving niet alleen rust op voor het personeel, maar draagt het direct bij aan de continuïteit en het professionele imago van het gehele bedrijf.
Praktische hulpverlening afstemmen op de specifieke werkomgeving
Elke organisatie is anders en daarom verschilt ook het risicoprofiel van elk bedrijfspand aanzienlijk. Op een drukke werkplaats of in een logistiek centrum spelen nu eenmaal heel andere gevaren dan binnen een kantoor waar hoofdzakelijk met computers wordt gewerkt. Het is voor de effectiviteit van de hulpverlening enorm waardevol wanneer medewerkers exact leren handelen binnen hun eigen vertrouwde ruimtes en met de daadwerkelijk aanwezige middelen. Het organiseren van een bhv in company sluit hier perfect op aan, omdat de instructies en de praktische oefeningen volledig worden aangepast aan de specifieke bedrijfssituatie en de aanwezige risico’s. Dit verhoogt de paraatheid en zorgt ervoor dat het personeel in geval van nood direct en zonder twijfel weet wat te doen.
Een centrale rol voor preventie en risicobeheersing
Naast het bieden van directe ondersteuning bij acute incidenten zoals brand of een medisch noodgeval, is het voorkomen van ongelukken minstens zo belangrijk. Om te zorgen dat risico’s tijdig worden opgemerkt en aangepakt, is het verstandig om hiervoor een vast aanspreekpunt binnen de organisatie aan te wijzen. De preventiemedewerker vervult op dit vlak een onmisbare functie door de risico-inventarisatie en -evaluatie bij te houden en te adviseren over gezond werken. Deze medewerker kijkt dagelijks kritisch naar de arbeidsomstandigheden en helpt collega’s om onveilige gewoontes op een opbouwende manier te veranderen.
Veilig werken als vast onderdeel van de bedrijfscultuur
Het borgen van een veilige werkplek is geen eenmalige taak die je met een paar protocollen definitief kunt afvinken. Het vereist continue aandacht en een open communicatie tussen de leidinggevenden en de medewerkers op de vloer. Wanneer er tijdens het periodieke werkoverleg ruimte is om knelpunten te bespreken, blijft veiligheid een levend onderwerp binnen de organisatie. Dit stimuleert personeelsleden om elkaar actief te ondersteunen en alert te blijven op mogelijke gevaren. Zo ontstaat er heel natuurlijk een bedrijfscultuur waarin zorg voor elkaar en preventief handelen volledig ingeburgerd zijn.
Een solide basis voor duurzaam ondernemerschap
Het gestructureerd beleggen van veiligheid en arbozaken levert organisaties op de lange termijn heel veel duidelijke voordelen op. Je beperkt hiermee de kans op langdurige ziekte-uitval en voorkomt mogelijke materiële schade door ongevallen of calamiteiten. Medewerkers voelen zich bovendien een stuk prettiger op hun plek wanneer ze merken dat een werkgever hun gezondheid echt serieus neemt. Door consequent te blijven investeren in preventie, de juiste kennis en heldere procedures, bouwt een ondernemer aan een stabiele, verantwoorde en toekomstbestendige organisatie waar personeel met een gerust hart kan werken.
Veel ondernemers merken pas hoe belangrijk hun administratie is op het moment dat er iets misgaat: een factuur die zoekraakt, een belastingaanslag die verkeerd uitpakt of een jaarrekening die niet klopt. Een gestructureerde boekhouding voorkomt dit soort problemen en geeft direct inzicht in de financiële gezondheid van een bedrijf.
De basis van financieel overzicht
Een onderneming draait niet alleen op goede ideeën of tevreden klanten, maar ook op cijfers die kloppen. Zonder actuele administratie is het lastig om te bepalen of een bedrijf winst maakt, welke kosten te hoog oplopen of wanneer er ruimte is om te investeren. Veel starters onderschatten hoeveel tijd het bijhouden van facturen, bonnetjes en btw-aangiften kost. Wat begint als een overzichtelijke taak, groeit vaak uit tot een tijdrovende klus die ten koste gaat van de tijd die eigenlijk naar klanten of productontwikkeling zou moeten gaan.
Daarnaast verandert de belastingwetgeving regelmatig. Wat vorig jaar nog gold voor aftrekposten of investeringsregelingen, kan dit jaar alweer anders zijn. Ondernemers die dit niet op de voet volgen, lopen het risico fiscale voordelen te missen of juist fouten te maken die achteraf tot naheffingen leiden.
Zelf doen of uitbesteden
Er zijn ondernemers die hun administratie het liefst zelf in de hand houden. Dat kan goed werken bij een eenmanszaak met beperkte transacties, zeker als er affiniteit is met cijfers en software. Maar zodra een bedrijf groeit, personeel aanneemt of internationaal gaat handelen, wordt de administratie complexer. Op dat moment kiezen veel ondernemers ervoor om Boekhouding uitbesteden als optie serieus te overwegen, simpelweg omdat de tijdsinvestering en het risico op fouten anders te groot worden.
Uitbesteden betekent niet dat een ondernemer de controle verliest. Integendeel: een goede boekhouder of administratiekantoor levert juist meer overzicht, omdat cijfers periodiek worden bijgehouden en toegelicht. Zo weet een ondernemer altijd waar hij aan toe is, zonder zelf uren te besteden aan het verwerken van bonnetjes of het invullen van belastingformulieren.
Bij het maken van deze keuze spelen meestal een paar factoren een rol:
De hoeveelheid tijd die beschikbaar is naast de dagelijkse bedrijfsvoering
De complexiteit van de administratie, denk aan personeel, voorraad of internationale handel
De behoefte aan fiscaal advies naast het bijhouden van cijfers
De wens om risico’s op fouten en boetes te minimaliseren
Wat een goede administratie oplevert
Een correcte en actuele administratie levert meer op dan alleen het voldoen aan wettelijke verplichtingen. Het geeft inzicht in de liquiditeit, helpt bij het aanvragen van financiering en maakt het mogelijk om tijdig bij te sturen als kosten uit de hand lopen. Banken en investeerders kijken bovendien vaak naar de kwaliteit van de boekhouding voordat ze besluiten om een lening te verstrekken of te investeren.
Ook bij de jaarlijkse belastingaangifte maakt een nette administratie het verschil. Documenten zijn op orde, cijfers zijn controleerbaar en er is minder kans op vragen van de Belastingdienst. Dit scheelt niet alleen stress, maar ook geld, omdat fouten en te late aangiften vaak leiden tot boetes.
Ondernemers die hun administratie serieus nemen, merken dat dit uiteindelijk bijdraagt aan een stabielere bedrijfsvoering. Cijfers vertellen een verhaal over hoe een bedrijf ervoor staat, en wie dat verhaal begrijpt, kan gerichter beslissingen nemen over groei, investeringen of kostenbesparing.
Energiekosten vormen voor veel ondernemers een aanzienlijke kostenpost. Tegelijkertijd is energieverbruik een uitgave waarop bedrijven vaak zelf invloed kunnen uitoefenen. Door slimmer met energie om te gaan, verlaag je niet alleen de kosten, maar maak je de bedrijfsvoering ook efficiënter en toekomstbestendiger. Toch blijven besparingsmogelijkheden regelmatig onbenut, bijvoorbeeld doordat onvoldoende inzicht bestaat in het daadwerkelijke verbruik.
Inzicht als startpunt voor besparing
Voordat je concrete stappen zet, is het essentieel om eerst goed in kaart te brengen waar het verbruik vandaan komt. Veel ondernemers denken dat verwarming en verlichting de grootste verbruikers zijn, maar de werkelijkheid is vaak genuanceerder. Apparatuur die in stand-by staat, oude klimaatinstallaties en slecht geïsoleerde ruimtes dragen stuk voor stuk bij aan onnodige kosten. Een professionele energiemeting of een eenvoudige audit door een installateur geeft snel duidelijkheid. Op basis van dat inzicht kun je prioriteiten stellen en gerichte investeringen doen die zich binnen afzienbare tijd terugverdienen.
Energie besparen voor bedrijven begint bij de werkvloer
Energie besparen binnen een bedrijven vraagt niet altijd om grote investeringen. Ook kleine aanpassingen in het dagelijkse gedrag kunnen samen een merkbaar verschil maken. Denk aan het volledig uitschakelen van apparatuur na werktijd, het instellen van tijdschema’s voor verlichting en klimaatinstallaties en het voorkomen dat ongebruikte ruimtes onnodig worden verwarmd of gekoeld. Medewerkers spelen hierin ook een belangrijke rol. Wanneer bewustzijn over energieverbruik onderdeel wordt van de bedrijfscultuur, ontstaat er een structurele gedragsverandering die verder gaat dan een eenmalige campagne.
De juiste zakelijke energieleverancier maakt het verschil
Ook de keuze voor een passende zakelijke energieleverancier kan verschil maken. Niet alleen tarieven, maar ook contractvoorwaarden, flexibiliteit en de beschikbaarheid van verbruiksrapportages zijn daarbij belangrijk. Een leverancier die inzicht geeft in verbruiksdata en actief meedenkt, helpt bedrijven om gerichter op energieverbruik en kosten te sturen. Het loont om regelmatig de markt te verkennen en contracten kritisch te beoordelen, zeker wanneer een lopend contract afloopt. Naast de prijs is het ook zinvol om te letten op dienstverlening, flexibiliteit en de mogelijkheden rondom energierapportages. Een leverancier die inzicht biedt in verbruiksdata, helpt je om beter te sturen op verbruik.
Technische investeringen met snel rendement
Technische maatregelen hoeven niet altijd ingewikkeld of kostbaar te zijn. LED-verlichting, aanwezigheidsdetectie en een slimme regeling van verwarming en koeling kunnen relatief snel resultaat opleveren. Ook zonnepanelen, warmtepompen en warmteterugwinning kunnen interessant zijn. Of deze investeringen daadwerkelijk rendabel zijn, hangt onder meer af van het verbruiksprofiel, de beschikbare netcapaciteit, het pand en eventuele subsidiemogelijkheden.
Begin met inzicht in je energieverbruik
Energie besparen begint met weten waar, wanneer en hoeveel energie wordt gebruikt. Vanuit dat inzicht kun je eerst eenvoudige verspilling aanpakken en vervolgens beoordelen welke technische investeringen passend zijn. Zo ontstaat een besparingsplan dat aansluit bij de dagelijkse bedrijfsvoering en de financiële mogelijkheden van de organisatie.
Recente reacties